TS3 international 24.2.2010
Zeitgeist.fi
International Chapters Meeting 24.2.2010
Jos haluu lukee tän kivemmalla kieliasulla, ni täältä: Miittiraportti worditiedostona- by astikainen
1. Announcements
2. Chapter reports
3. Zday and Zday preparation meeting
4. TZM Public Forum (Anya)
5. TZM University network ( An ya )
6. Chapters Website ( global portal )
7. RBOSE
1. Ilmoitusasiat: Muutama uus chapteri tulossa jne. Viimeinen kv-miitti ennen Z-päivää.
2. Maakohtaiset raportit: • Kanadassa on olympialaiset ja sitä hyödynnetään + niil on joku ”Victory party” –konsepti Z-päivän päätteeks painottivat kaupunkien omien chaptereiden vahvistamisen tärkeyttä
• Intian uusi chapteri: 100-150 ihmistä tulossa Zdayhin + immeiset tykkää niiden flash-introsta Japanissa on systeemit kunnossa; jäsenet vaan puuttuu (lähinnä kv-jäseniä), vaatii paljon kääntämistä (haluuvat täysiaikaisen kääntäjätiimin), Tokiossa 2000 flyeriä + t-paidat
• Tanskassa on 3 Z-päivätapahtumaa, RBE summer party Frescon World Tour –luennon jälkeen, kontakti luotu Christianiaan (”minivaltio” Köpiksessä), Venus Project teemapäivä, vierailu Jacquen kanssa Samsö-saarelle (pitkälti omavarainen yhteisö), Christianiassa tarkoitus järjestää TZM ja VP dokkarinäytöksiä ja mahdollisesti saada VP vierailemaan siellä myös. Christiania on yli 25 vuotta vanha ja (vielä toistaiseksi) pystyssä pysynyt kaupunki.
• Australiassa 2 sub-chapteria (Victoria ja New South Wales), 4 Z-päivä tapahtumaa, egojen taistelua paikallistasolla (ei saa tuoda Pepsi-pulloa tapaamiseen jne.), vahvat persoonat vaatii Z-liikkeen rakenteen muuttamista demokratiaksi tai muuten ne lähtee: kaikilla on odotuksia ja jos niitä ei täytetä ihmiset turhautuu, ihmiset heittää ehdotuksia ja odottaa aktiivien toteuttavan ne eivätkä ota ite vastuuta
• Mato (Pure.Mind) puhuu Eurooppa-tapaamisesta ja Gilbert painottaa esiintymisharjoittelun tärkeyttä
• USA:n jenwildin facilitoimana Walden 2 -kirjakeskustelu 9.4.2010 ”using scientific method for human concern”
3. Zday and Zday preparation
• Aussit ja suomalaiset kysy kehitysideoita
• Brasiliassa mennään puistoihin, teattereihin ja yliopistoihin
• Kanadassa ei tykätä leffojen näyttämisestä, koska a) ihmiset on nähny ne ja b) leffa on parempi kattoo omassa rauhassa
• Gilbert sanoo et leffa on hyvä intro, mutta kannustaa innovatiivisuteen ja interaktiivisuuteen, leffa ilman Q&A –osiota ei ole suositeltava lähestymistapa (vois kattoo kotonaki) kritisoi itseään ja sanoo että teki Event Guidesta aika rajoittuneen • Tanskalaiset sanoo, et ne kokeilee erilaisia lähestymistapoja (feissareita + ständi toisaalla, ja luento + Q&A toisaalla) keräävät tietoutta siitä mikä toimii ja mikä ei valmistautuvat toimimaan Z-päivän jälkeen ja haluavat jakaa kokemuksia muun Z-maailman kanssa
o Vaikka ei tapahtumaa sinä päivänä järjestäisikään, Z-päivää voi käyttää myös promoamaan tulevia tapahtumia
o Tanska jakaa CD:tä missä on kaikki lähteet mihin on viitattu, että ihmiset voi tsekata asioiden totuudellisuuden
• Israel huomauttaa, että jos on tila varattu niin kantsii streamata New Yorkin eventti ja toivottaa muutkin streamaajat tervetulleeks, että Israelissa voidaan näyttää liikkeen maailmanlaajuisuus
• New Yorkin eventti on 6 tuntia ja välissä 1 tunnin tauko: tulossa mm. luentoja + venusproject design teamin 3D-luonnoksia
4. TZM Public Forum – Anya (tsaitl)
• TZM Public Forum: Idea kuukausittaisista tapaamisista, joissa ihmisten kysymyksiin ja epäilyksiin voitaisiin vastata julkisesti ja niistä voitaisiin keskustella avoimesti, ettei turhia epäluuloja ja jännitteitä pääsisi syntymään RBOSE:n ruotimistapaaminen hyvänä esimerkkinä
o Gilbert: ”user to moderator to administrator to coordinator to whoever” discussion
o Jim Kanadasta kyseli voisiko olla yksi pysähdyspaikka mihin kuka tahansa voisi tulla keskustelemaan mistä tahansa milloin tahansa (jatkuva kanava, ei vain kk-miitti) tämä enemmän uusille suunnattu ”newbie channel”
o Anya: ”if the tension arises, it’s good to wait” jos vielä kuukaudenkin päästä tuntuu pahalta niin silloin kannattaa keskustella
o Kannatettiin puhetta IRC:n sijasta
• TZM University network – Anya (tsaitl)
o Anya on Maharishi yliopistosta, missä ”consciousness” sanaa viljellään paljon
o Opettajat näyttää Zeitgeistia osana opetusta, proffat käyttää sitä tutkimuksessaan, kriittisen ajattelun kurssilla kritisoidaan Zeitgeist-movieta (ykköstä)
o Peterin marraskuun luennon jälkeen ihmiset halusivat auttaa Z-liikettä
o Idean perusta:
Z-liikkeen ihmiset ymmärtävät tieteellisen menetelmän, mutta tieteen tekijöiden verkosto on toistaiseksi puuttunut (Liikkeen ulkopuoliset eivät usko liikkeeseen, koska todellisuuden ja visioiden väliltä puuttuu silta)
Yliopisto-kampuksilla on nuoria ja innovatiivisia ihmisiä, joiden potentiaaliin kannattaa panostaa: ideat kukoistavat yliopistoissa
o Idea: Yliopisto-verkosto olisi ikään kuin kaupunki-tason chapterin jaos
Tätä kannattaa mainostaa myös jo aktiivisille aktivisti-opiskelijoille, esim. Nettisivun käyttäjätasot: 1) Opiskelijoille, 2) Proffille/opettajille, 3) Henkilökunnalle, 4) Muille (Z-liikkeeläisille) Z-liikkeeseen liittyvien tieteellisten esitysten julkaisu ja keruu tietokantaan (esim. kestävästä elämäntavasta) tageilla Mahdollisuus kehittää esityksiä eteenpäin (jaetaan 2 tiedostomuotoa: PPT/Keynote + Video esityksestä) Puheiden jakaminen ulospäin nettisivun kautta Ketä kiinnostaa, liittykää Waveen ja postatkaa kysymyksiä, ideoita ja linkkejä (vai olikohan se tämä Wave?)
• RBOSE-keskustelu
o Gilbert lukee RBOSE:lta (Calyptratukselta) tulleen sähköpostin. Pääpointit: Resource Based Open Source Economy Eivät tykänneet johtajuustavasta: vallan väärinkäyttö, hierarkia Ristiriita puheen ja käytännön välillä RBOSE haluaa täyttä läpinäkyvyyttä, ei bannausta tai yksityisomistajuutta Ovat yrittäneet monta kertaa oikaista näitä asioita, ilman vastausta Uhkaavat julkistamalla uhkauksia ja valeita, joita ”johto” (moderaattorit) ovat tehneet jäseniä kohtaan Kritisoivat PJ:n tapaa ottaa ittelleen liikaa vastuita Ei mitään henkilökohtaista PJ:ia kohtaan
o Gilbert kertoo, että ruotsalaiset asetetettiin ”Official” –statuksesta ”Pending” –tilaan, mutta on nyt palautettu Ruotsilta tulleen virallisen vastauksen jälkeen ja kysyy onko ok häneltä pyytää ihmisiä olla menemättä mukaan RBOSE- porukkaan, jos ovat vastuullisessa asemassa Z-liikkeessä, niin pitkään kuin heidän asenteensa on hyökkäävä ja loukkaava.
o Kerrotaan, että Ruotsissa on 2 chapteria, jotka olivat tässä mukana ja yksi niistä on jo suostunut Gilbertin pyyntöön ruotsalaiset painottivat, ettei TZM Ruotsi ole sama kuin RBOSE (ruotsalaisten vastaus täällä) ja Gilbert ymmärsi tämän, palauttaen Ruotsin virallisen aseman
o RBOSEn puolesta puhui se, että he tuntuvat olevan 100% ”lätkässä” Z-liikkeeseen ja rakastavat sitä ihan yhtä paljon kuin kaikki muutkin
o Iiiisot egot puhuivat puolin ja toisin sekä chatissa että äänellä.
o Tästä opitaan: Jos ego puskee pintaan niin kuunnellaan mieluummin kuin puhutaan Pyydetään anteeksi jos ollaan loukattu Ollaan kaikki yhtä: Ei luoda ”me vastaan ne” asetelmaa edes vahingossa Lisätään avoimuutta, keskustellaan fiiliksistä, käsitellään kaikki kysymykset julkisesti Keskitytään työhön ja tuloksiin: antaa asioiden tapella ettei ihmisten tarvii
o VTV laitto pari linkkiä sen radiolähetyksiin: The biggest threat to communication ad hominum
• Peter tuli keskusteluun mukaan neljä tuntia myöhässä, mutta tuli kuitenkin.
o Puhui trolleista ja menninkäisistä ja että on tulossa jonkunlainen monivalinta-screenaus sille, että ihmiset ymmärtää mistä puhutaan ennen ku tulee foorumeille.
o Suomalaiset kyseli siltä tarkentavia kysymyksiä ja varmisti, ettei sitä voida tulkita ”ainoaksi oikeaksi tavaksi ajatella”
Ajatuksia:
• Miten vahvistaa paikallisyhteistyötä ja auttaa ihmisiä yhteen?
o Voisiko Google Mapsia käyttää?
o http://zeitgeist.ask-gaia.org/
• Voisiko maakohtaiset raportit vaihtaa tiimi- ja projektikohtaisiin jossain vaiheessa?
• Tapaamisia uusille jäsenille teemalla ”Mitä Z-liikkeessä tehdään?”
o Tanskassa on hyvä malli tälle (stevenkeen kertoi: stevenkeen@thezeitgeistmovement.dk)
• Uusien jäsenten aktivointi:
o Hakemukset tiimeihin ja projekteihin o Mahdollisuuksien tekeminen näkyväksi o ”kun ihmiset tajuaa henkilökohtaisesti muutostarpeen, ne aktivoituu” o Kaikkien aktiviteettien tallentaminen ja jakaminen o Mumblen / TS3:n käyttäminen o Orientaatioprojekti uusille jäsenille (100 ihmisen yhteisprojekti)
advancement of technology
progress and position of science
renewable energy
peak oil
artificial intelligence
anthropologists
